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人力资源部努力提供及时和准确的信息，包括员工关系, 好处, 补偿, 健康, 人才获取，多元化和包容性.

欧博app下载的目标是通过为所有员工提供专业和个人发展的机会来提供一个积极的工作环境.

欧博app下载提供一个员工得到认可的环境, 奖励和鼓励个人和专业成长.

欧博app下载致力于通过吸引来发展社区, 保留, 并为欧博app下载所服务的每个人的成功提供必要的优质劳动力.

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反歧视行动

人力资源办公室(HR)致力于促进所有个人享有平等就业机会的权利，并促进多元化的就业环境, 公平和包容的工作和学习社区.

欧博app下载的工作以遵守大学的非歧视政策以及与平等机会和平权行动有关的联邦和州法规为指导.

人力资源评估和监督大学的平权行动计划，并就进展领域和需要持续关注的领域向校园选民提供建议.

欧博app下载为员工提供有价值的工作环境，鼓励每个人充分发挥自己的潜力.

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文森斯大学是公认的机会均等/平权行动雇主

所有符合条件的申请人都将被考虑雇用，而不考虑种族, color, 种族, 国家的起源, 婚姻状况, 宗教, sex, gender, 性取向, 性别认同, 残疾, age, 或者老兵身份. 根据1972年教育修正案第九条的要求，文森斯大学不存在性别歧视, 包括性骚扰, 在其教育计划和活动中, 包括就业和录取. 有关第九条的具体问题可向学院的第九条协调员或美国教育部民权办公室咨询.